山西十条政策激励疫情防控一线医卫专技人才

山西十条政策激励疫情防控一线医卫专技人才
坚定信心 打赢疫情阻击战  2月18日,记者从省人社厅得悉,为了鼓励全省医卫专技人才履职尽责,担任作为,省人社厅、省卫健委日前联合印发《关于做好新冠肺炎疫情防控一线医疗卫生专业技术人才职称评定和岗位聘任的告诉》(以下简称《告诉》),就疫情防控一线医卫专技人才职称评定和岗位聘任作业提出十个方面倾斜政策。  《告诉》清晰,我省统一组织赴湖北省参与疫情防控援助、全省会集收治确诊病患的定点医院、定点发热门诊、隔离病房和疾控组织等从事疫情防控一线作业的医卫专技人才适用倾斜政策。  《告诉》提出,在职称评定方面,疫情防控一线医卫专技人才优先申报、优先参评。在疫情防控期间的道德、才能和成绩体现作为申报评定职称的重要依据,构成的专题报告,可享受一次代替论文。对职称外语、疫情防控期间的继续教育学分不作要求。疫情防控一线作业经历视同底层作业经历。提升高档职称时,免于一次参与评定前专业考试。取得省(部)级及以上赞誉的个人,已聘副高档职称满3年,可由相应评定委员会依据其才能、成绩和奉献直接确定正高档职称;已聘中级职称满3年,可由相应评定委员会依据其才能、成绩和奉献直接确定副高档职称。取得市(厅)级党政机关赞誉或记大功奖赏的个人,申报评定高档职称可提早2年;取得县(区)级党政机关赞誉或记功奖赏的个人,申报评定高档职称可提早1年。  在岗位聘任方面,疫情防控一线医卫专技人才在本单位已核准的专业技术岗位结构份额和岗位数额内优先聘任。取得嘉奖奖赏的个人,在现聘岗位本层级内提升等级,年限可缩短1年;取得记功奖赏的个人,在现聘岗位本层级内提升等级,年限可缩短2年。取得省(部)级及以上赞誉或记大功奖赏的个人,可在现聘岗位本层级内,不受岗位职数约束提升至最高等级岗位(二级岗位在外);如取得上一层级职称,可不受所在单位岗位结构份额和岗位职数约束直接聘任;在聘正高档专业技术人员申报二级岗位的,聘任年限可缩短3年。  《告诉》要求,各级人社、卫健部分及有关部分要高度重视疫情防控一线医卫专技人才职称评定和岗位聘任作业,立异人才点评方法,仔细做好人员确定、职称评定、岗位聘任和待遇落实作业,凝集广阔医卫专技人才的强壮力气,为打好打赢疫情防控阻击战供给强有力的人才支撑。

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